阜阳市实施七组激励计划

近日,市政府常务会议通过了《激发重点群体活力、增加城乡居民收入实施方案》。

记者了解到,根据计划,我市将实施技术人才、新型专业农民、科研人员、小微企业家、企业管理人员、基层干部和劳动人民。近日,市政府常务会议通过了《激发重点群体活力、增加城乡居民收入实施方案》。

记者了解到,根据该计划,我市将对技能型人才、新型专业农民、科研人员、小微企业家、企业管理人员、基层干部和劳动困难群体实施七项激励计划,以增加城乡居民的整体收入。

在技能型人才激励方面,我市将完善技能型人才薪酬激励政策,衔接职业资格、学历等认证评估渠道,营造技能型社会氛围。

根据技师参考工程师、高级技师参考高级工程师确定相关利益;支持各地和用人单位对优秀和短命技能人才实行专项补贴制度或补偿政策;支持企业建立技能大师工作室,建立补贴与绩效挂钩机制,到2020年完成50个市级技能大师工作室建设;完善职业资格和职业教育资格“双证书”制度,大力推进“技能+资格”教育,加快复合型人才培养;开展校企联合培训试点,实行就业与就学“工学结合”模式;建立和完善重点领域技术工人短缺城市的支持体系,如住房安置、购买和租赁、儿童就学、医疗救助等。

在新型职业农民激励方面,我市将提高新型职业农民增收能力,挖掘现代农业增收潜力,拓宽新型职业农民增收渠道。

实施新型专业农民培育工程、现代青年农民计划;建立农业技术人员联系新型专业农民跟踪服务体系;实施“双千工程”,每亩收粮1000公斤,每亩增收1000元。开展农业生产全程服务试点;到2020年,覆盖全市的农业信用担保体系将建成。

同时,鼓励农民以承包经营权折价入股的形式发展农业产业化,建立土地股份合作社或家庭农场股份,实行股份合作经营。开展农村集体资产股份合作制改革和“资源换资产、资金换股份、农民换股东”改革试点。

落实集体收入分配权,发展农村集体经济。

在激励小微企业家方面,珠海将消除创业障碍,加大对创业的支持力度,建立新的创业成果利益分配机制。

每年培育和认定一批小微企业创业基地,建设一批高水平的“双创新”示范基地。对杰出成就给予奖励和补充空;向未能创业的失业登记人员提供社会保险补贴,并及时提供各种就业服务。

此外,我市还将通过完善工资水平确定机制、完善科研项目及其资金管理、完善绩效评估和激励机制,激发科研人员的科技创新热情。通过改进国有企业经营者的激励方式,加强对民营企业家的激励,激发企业家的积极性。通过完善工资制度、完善差别激励机制、明确福利标准和保障范围,对基层干部进行激励。通过推进工业扶贫项目,建立低保与就业联动机制,完善相关专项救助制度,鼓励有劳动能力的困难群体。

力争到2020年逐步扩大城镇就业规模,基本实现充分就业,就业质量稳步提高;城乡居民人均收入与劳动生产率同步增长。收入分配格局不断优化,城乡、地区、行业收入差距不断缩小,中等收入者比重不断提高,农村贫困人口按现行标准如期脱贫。

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