我市调整企业退休人员养老金

昨天,市劳动保障部门有关人员告诉记者,根据省劳动保障部门和财政部门1月24日正式发布的《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》,我市将从今年1月1日起调整企业退休人员基本养老金。

调整工作已经全面展开,以确保春节前分发到位。

今年基本养老金调整包括2007年12月31日前按规定办理退休手续的企业退休人员。养老金时间的调整将从今年1月1日起实施。

养老金调整的具体方法包括一般调整和特殊调整。

养老金总体调整包括2007年12月31日前企业退休人员每人每月基本养老金提高55元。上述人员本人的缴费年限(包括视同缴费年限,不包括特殊工种的折算工龄)每1年增加1.5元,累计缴费年限不足1年的按1年发放。

特殊调整养老金包括:对于退休前已获得高中或高中专业技术职称的人员,每人每月将额外领取70元和60元的养老金。

1953年12月31日以前参加工作的退休人员每月将额外领取40元养老金。

退休人员中的前实业家和商人每人每月将获得30元的额外养老金。从2007年1月1日至2007年12月31日,退休人员年满70岁时,每人每月将额外领取30元的基本养老金,而退休人员年满80岁时,每人每月将额外领取20元的基本养老金。

然而,当养老金在2006年和2007年进行调整时,已经从30元增加到50元的女性退休人员的基本养老金没有再增加。

根据政策规定,我市今年调整企业退休人员基本养老金将坚持四项原则。

首先,养老金调整与我的缴费年限有关。

此次养老金调整采用与缴费年限挂钩的方式,即缴费(包括视同缴费)每年将增加1.5元养老金作为补充,实现公平与激励的有机结合,体现“多劳多得、多缴费多养老金”的激励政策。

二是完善养老金调整制度。

一般调整应与特殊调整相结合。一般调整应与退休人员以前的缴款年适当挂钩。重点是建立机制,尽快实施统一规范的正常养老金调整办法。此次专项调整的重点是理顺关系,逐步理顺早退休和晚退休之间的矛盾,以及企事业单位同类人员之间过度的待遇差距,理顺再分配关系。

三是根据我省实际承受能力调整养老金水平。

第四,我们将继续对一些提前退休、养老金相对较低的人给予优惠待遇。

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