暑假快到了,大学生兼职工作的需求和供给正在激增。

记者最近走访发现,许多大学生放弃了回家过一个舒适暑假的机会,而是计划在暑假期间继续做兼职。

与此同时,一些面临劳动力短缺的企业正瞄准大学生,希望吸引更多的人来缓解劳动力短缺。大学生兼职市场呈现出供需两方面的态势。

暑期兼职工作在大学校园很受欢迎。“你找到工作了吗?”如今,城市南部一所大学的大三学生许凡经常听到这样的“问候”。

许凡说,从大一到现在,越来越多的学生在暑假期间留下来做兼职。随着暑假的临近,每个人的问候从“你买票了吗”变成了现在询问兼职工作。

许薛范主修市场营销。

她告诉记者,相关专业课程的辅导员和教师一直鼓励他们参与更多的社会实践。

大二暑假,许凡找到了一份餐馆服务员的兼职工作。今年,她计划去购物中心或超市做销售。“下学期结束时,她会找份工作,想积累一些经验。

”许凡的选择不是一个例子。

记者在采访中发现,近年来,暑期兼职工作在大学校园逐渐流行,越来越多的大学生希望通过兼职工作锻炼自己,同时赚取下学期的生活费。

兼职工作的类型越来越多样化,甚至还有游泳池售票员和礼仪等“工作”。

暑期工作缓解了企业的“劳动力短缺”。在过去的两年里,服务型企业的“用工荒”现象随处可见。一些街头服装店、餐馆等。几乎一年到头都张贴招聘广告。

随着大学生暑期工作的涌入,许多企业有望在暑假里摆脱“用工荒”。

“已经招聘了六名大学生从事兼职工作。

”城南一家餐馆的工作人员指着橱窗里的招聘广告,告诉记者,广告发布后几天内,十几名大学生前来咨询。经过甄选,最终确定了六名兼职候选人。

据介绍,该店提供的兼职工资为每小时11元,按每天工作8小时、每月工作26天计算,月末工资为2288元。

据了解,大学生兼职工作在茶餐厅、KTV、餐厅等企业很受欢迎。首先,大量的大学生可以有效地缓解他们的招聘困难。其次,大学生素质相对较高,能够高质量地完成工作。

在采访中,一家火锅店的负责人告诉记者,他们不仅在商店门口张贴暑期工作的招聘广告,还派员工“渗透”大学,并在橱窗里张贴招聘“小广告”。

大学生兼职工作要求招聘方小心翼翼,以各种借口拒绝签署协议。中介机构在收到钱后迟迟不提供工作。兼职工作结束后,大学生工资拖欠。记者了解到,一些中介机构和用人单位都意识到,大学生并没有深入参与世界。恶作剧导致大学生在暑期兼职工作中遇到各种困难,这使得他们的权益难以得到保护。

“支付200元培训费、服装费,但最终没有消息。

”一名大三学生告诉记者,去年夏天,他通过求职网站为一家知名食品品牌找到了一份兼职销售工作。在线面试成功后,另一方表示,他可以在支付200元培训费和服装费后上岗。

考虑到制服服装对超市销售来说确实是必要的,他没有怀疑欺诈,并通过网上转账迅速支付了服装费,对方“蒸发”了。

对于大学生兼职可能遇到的陷阱,相关专家建议大学生夏季通过网站求职时要注意甄别,以免被虚假信息欺骗。

在从事兼职工作之前,最好与用人单位签订书面协议,明确双方的责任和权利关系,并对工资、工作时间等做出明确规定。

同时,应注意收集相关文件,如就业表格、工作许可证、工作照片等。,一旦权益受到侵犯,可以作为维护权利的证据。

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